Chaque année, les entreprises de plus de 20 salariés doivent déclarer le nombre de travailleurs handicapés qu’elles emploient. Si elles ne respectent pas un miminum de 6% de leur effectif, elles doivent s’acquitter d’une contribution à l’AGEFIPH. Ces entreprises doivent déclarer l’ensemble des actions qu’elles ont mené au cours de l’année écoulée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Le montant de contribution AGEFIPH sera ensuite calculé sur la base de cette déclaration.

L’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH) a été créée en 1987 avec pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées. Elle accompagne les personnes en situation de handicap dans toutes les démarches pour accéder et conserver leur emploi.

Parce qu’il n’est pas simple pour les chefs d’entreprise, les responsables comptables ou les DRH de comprendre le mécanisme et les subtilités de cette déclaration, l’Association des Paralysés de France Entreprises 34 a élaboré une vidéo explicative ainsi qu’un site d’information. Vous y trouverez les explications des différents concepts et les réponses aux principales questions que vous vous posez.

Vous découvrirez également comment employer votre contribution AGEFIPH pour contribuer concrètement à des actions de terrain, sans débourser un euro de plus.

Notre partenaire, APF Entreprises 34, est une entreprise adaptée à laquelle vous pouvez choisir d’allouer 10% du montant de votre contribution, car son action en facteur de l’emploi des travailleurs handicapés a été reconnu par la préfecture de la région Occitanie. En attribuant ce montant, vous agissez concrètement et vous engagez votre entreprise dans une démarche RSE reconnue au niveau national.

Les formulations de déclaration OETH viennent d’arriver: vous avez jusqu’au 1er mars 2018 pour faire votre demande !

Alors ne perdez pas de temps !

Samia Cardi